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    人才理念

    国以才立、企以才强,企业的发展需要有强大的人力资源作保证,人本管理是建筑装饰发展的前提,一直以来我们对人才“看品质、重能力、求实效”。人力资源作为建筑装饰最重要的战略资源之一,我们注重人才质量的提升与潜能的开发,很多渠道已经成为人才培养与业务提升的摇篮。

    同时重点打造“技术类、管理类、生产类”多个后备人才队伍。通过人才资源的合理有序流动,不断优化员工队伍结构,充分满足公司近、中、远期战略发展需求;公司通过建立科学的绩效考核与奖惩机制,鼓励先进、鞭策后进,将一批批忠诚、肯干、能干、会干的人提拔到合适的岗位,为战略目标实现提供强大的人才保障和智力支持,在公司快速发展的同时也为人才提供更大的施展才华的空间。

    我们正以众多优质产品和技术资源,凭借永不停息的创新精神,努力打造优秀人才队伍,欢迎德才兼备的有识之士加盟我们。

    • 职位名称
    • 部门
    • 工作地点
    • 招聘人数
    • 建造师
    • 项经部、项管部
    • 上海或周边城市
    • 5人

    工作内容:

    (1)负责大、中型建筑装饰工程的现场施工管理


    任职要求:

    (1)年龄50岁以下,大专以上学历,建筑类相关专业学习经历

    (2)5年以上建筑装饰工程施工管理经验,熟悉装饰施工工艺和技术规范,善于解决施工现场出现的各类技术和质量问题

    (3)具有一级或二级建造师证书

    • 造价员
    • 项经部、项管部
    • 上海或周边城市
    • 5人

    工作内容:

    (1)从事大、中型建筑装饰工程的预决算、统计等工作;参与投标阶段的工程报价

    (2)负责项目过程中的成本控制等工作;独立完成后期审计洽谈等工作

    (3)完成领导安排的其他工作


    任职要求:

    (1)年龄45岁以下,大专以上学历,建筑类相关专业毕业

    (2)熟悉上海2000定额及造价规范,能熟练运用清单计价软件

    (3)工作严谨,善于沟通,具备独立工作能力,责任心强,有敬业精神

    (4)有造价员或造价工程师证书,能独立承担500万以上装饰工程的预决算工作

    • 安全员
    • 项经部、项管部、建造部
    • 上海或周边城市
    • 5人

    工作内容:

    (1)从事大、中型建筑装饰工程的现场安全施工管理工作


    任职要求:

    (1)年龄50岁以下,高中以上学历

    (2)有三年以上建筑施工单位的现场专职安全员工作经验,有安全员证书和三类人员C证

    (3)熟悉项目现场安全管理,熟悉国家及地区相关法律法规

    (3)具有较强的沟通能力、组织协调能力和灵活应变及处理突发事变的能力

    • 施工图设计师
    • 创作中心
    • 上海
    • 2人

    工作内容:

    (1)根据确定的方案编制装饰施工图,并对方案的不合规范处提出建议或调整

    (2)协调汇总各专业,(要求有一定设备设计概念)

    (3)项目现场配合,根据实际情况调整修改图纸


    任职要求:

    (1)建筑、室内设计等理工类专业毕业,愿意从事设计专业

    (2)有团队精神,有一定室内设计方案概念

    (3)3年以上施工图绘制经验,能独立完成中小型项目的施工图设计

    (4)有一定现场经验,熟悉各类规范。有工程师职称。

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